Dwa dni po mailu, w którym zachęcał kolegów do wstąpienia do związku, pracownik Apart dostał do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Koleżankę, która odmówiła podobnej ugody, firma zwolniła, powołując się na wyniki szkoleń, które nie były oceniane.
W obsłudze klienta na jedno ogłoszenie o pracę zgłasza się średnio 165 osób, a ofert jest mniej niż przed rokiem. Kiedy chętnych jest tylu, pojedynczy kandydat nie wywalczy lepszych warunków. Mogą je zapewnić związki zawodowe, układy zbiorowe i jawne stawki w ogłoszeniach.
Raport RDNA5 wycenia odbudowę Ukrainy na 588 mld dolarów w ciągu dekady, najwięcej w transporcie i energetyce. Polska ma granicę, terminale przeładunkowe, eksport na Ukrainę wart 56,9 mld zł rocznie i sześć państwowych instytucji działających pod szyldem Team Poland. Nie ma natomiast celu ilościowego, planu inwestycji w regiony przygraniczne ani rozstrzygnięcia, na jakich umowach ma się opierać praca przy odbudowie.
Ustawa daje urzędom 60 dni na legalizację pobytu cudzoziemca, w praniu trwa to nawet kilka lat, a w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim średnio 658 dni. Powodem jest brak kilkuset etatów, których nikt nie pomyślał sfinansować, mimo że w Polsce mieszka już 2,3 mln obcokrajowców.
Zaledwie 2 proc. dorosłych osób w spektrum autyzmu pracuje w Polsce, wobec 10 proc. średniej europejskiej. Petycja do rządu i odpowiedź resortu rodziny pokazują, że system wsparcia zatrudnienia wciąż nie istnieje, a ciężar utrzymania dorosłych osób w spektrum muszą ponosić ich rodziny.
Wraca postulat zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na poziomie 65 lat. Argument brzmi technicznie: dłuższe życie, kurczące się zasoby pracy, kalkulator ZUS. Rachunek obejmuje jednak tylko jedną stronę, bo pomija lukę płacową i nierówny podział opieki, za które kobiety płacą przez całą karierę, nie przez ostatnie pięć lat.
Kalkulator ZUS pokazuje, że na emeryturę rzędu 4000 zł trzeba zarabiać przez całą karierę znacznie powyżej średniej krajowej, podczas gdy gwarantowane minimum wynosi 1978,49 zł brutto. Za tą przepaścią stoi system, który każdy miesiąc niskiej pensji, przerwy w zatrudnieniu czy umowę śmieciową zamienia bezpośrednio na niższe świadczenie.
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje ustawowy dodatek, który w sierpniu 2026 r. przy pełnym miesiącu pracy nocnej wynosi 961,60 zł brutto. Prawo do niego wynika wprost z Kodeksu pracy, nie z decyzji pracodawcy.
Pierwsze badania z rynku pracy w USA pokazują, że sztuczna inteligencja wypiera młodych specjalistów z pierwszych szczebli kariery. Analiza mechanizmu i pytanie o to, kto powinien ponieść koszty tej zmiany: rząd, firmy technologiczne czy sami pracownicy.
Polska zajmuje 5 miejsce w UE pod względem długości tygodnia pracy - 38 godzin średnio dla pracowników najemnych, ale jeszcze więcej dla samozatrudnionych. Analizujemy co tracimy przez fikcyjne samozatrudnienie, niskie płace wymuszające dłuższą pracę i słabość instytucji kontrolnych. Wniosek? Skrócenie tygodnia pracy to nie luksus, lecz logiczna konsekwencja faktów.