Umowa zlecenie czy etat: koszt fikcyjnej elastyczności płaci pracownik
12.10.2026 | Redakcja relacje.newsFirmy latami zamieniały etaty na umowy zlecenia i kontrakty B2B, przerzucając na pracowników koszty urlopów, chorób i emerytur. Wzrost uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w kwalifikowaniu umów zmienia ten rachunek, ale wciąż bardziej dla pracodawców niż dla ludzi, którzy już stracili lata składek.
ekonomia
polska
tagi: prawa pracownicze Państwowa Inspekcja Pracy umowa zlecenie